人手が足りなくて困っているそうですよ。
DUOさんでは新社屋も来年には完成し、さらなる生産能力の増強のため、人員を大募集中です。
2018年の静岡県の高卒の求人倍率が1.94倍とか、ありえないくらいの倍率だそうで、20年近く前に就職氷河期を体験したおじさんからすると夢のような話です。
特にやりたいこともなく無計画に大学に行って、その間に考えればいいやと思って、なんとなく4年間を過ごしましたが、やりたいことなんてそうそう見つかりません。
結果、新卒採用にあぶれました w
それを踏まえていま思っていること
自分の考えをしっかり持っている子なら、自分の行く先は自分で切り拓いていけるので、あまり心配はいりません。
でも、かつてのボクのように、ちゃんとした自分の考えを持っていない子には、親がある程度道筋を立ててあげたほうがいいのではないか。
こういう職業に就きなさいというのではなく、いくつか選択肢を与えてこういう道もあるんだよと導いてあげることが大切だと考えます。
過保護だと思われるかもしれませんが、子供が自分で職業のことについて調べるにも限界があります。
もちろん親の方が経験豊富ですので、その知識を少し分けてあげればいいんです。
ボクの場合、その辺は親はノータッチで自由にやらせてもらったので、良いのか悪いのか今の状況になっているのですが。
自分の子供も、ボクに似ているところがあるので、アドバイスだけは出してあげようと思っています。
話は戻りますが、DUOさんの方ではパートもたくさん募集されているようで、ハローワークにも掲載されてました。
奥さんやご家族の方に勧めてみてはどうでしょう？DUOのルアーが安く手に入ったり、他にもいいことあるかもしれませんよ。
PS:
DUOの安達社長のブログは業界ネタとかもあって面白いんですが、ボク的には政治ネタや特亜三国ネタが面白いのでもっと書 いてほしいです。
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